1. 기관 소개

□ 기 관 명 : 국립호남권생물자원관

 

□ 소 재 지 : 전라남도 목포시 고하도안길99

 

□ 설 립 일 : 2020. 8.21.

 

□ 설립근거 : 생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2020. 2.27. 시행)

 

□ 주요기능 : 섬과 연안지역 생태에 관한 조사․연구․평가 및 전시․교육 등

2. 채용 인원

  □ 채용인원 : 27명(관리직 4명, 연구직 11명, 공무직 12명)

※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

  □ 직종, 직급, 분야별 채용인원 및 직무

 

◦ 관리직 : 4명

 

 

◦ 연구직 : 11명

 

 

◦ 공무직 : 12명

 

3. 채용 자격기준

  □ 관리직( 「인사규정」 제15조)

 

◦ 원급

 

- 인사․노무, 기획․예산, 재무․회계, 감사, 전시․교육 등 행정 전반

 

 

- 전산시스템 관리, 정보보안 및 개인정보보호 등 전산행정 전반 (필수자격을 갖추고, 아래의 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능)

 

* 정보보안 기획, 정보보안 운영 관련

 

  □ 연구직( 「인사규정」 제15조)

 

 

  □ 공무직(「공무직근로자 운영세칙」제6조)

 

◦ 제한경쟁(사회형평적 인력 포함)

 

- 보훈대상자 : 2명

 

 

◦ 일반 공개채용

 

- 사무지원 : 1명

 

 

- 전시운영(매표관리) : 1명

 

 

- 조경 : 1명

 

 

- 실내건축 : 1명

 

 

- 연구 : 6명

 

4. 근무조건

□ 관리직․연구직

 

◦ (고용형태) 정규직

 

※ (원급) 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용(수습 평가에서 근무성적이 저조하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때 면직 가능)

 

◦ (정 년) 61세

 

◦ (근무시간) 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간

 

◦ (보 수) 자원관 보수규정 및 보수규정 시행세칙 등에 따름

 

※ 기타 인사·복무·보수 등에 관한 사항은 자원관 「인사규정」,「복무관리규정」,「보수규정」 등을 따름.

 

□ 공무직

 

◦ (고용형태) 무기계약직

 

※ 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용(수습 평가에서 근무성적이 저조하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때 면직 가능)

 

◦ (정 년) 61세

 

◦ (근무시간) 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간

 

◦ (보 수) 기본급은 직무, 분야 및 등급별로 상이

 

5. 시험 일정 및 장소

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 입사지원시스템에 게재합니다.

※ 필기시험 및 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로, 늦지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 최종합격자 발표 및 임용일은 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

※ 필기 및 면접 장소는 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 공지할 예정입니다.

6. 원서접수 및 제출방법

□ 접수기간 : 2022년 9월 13일부터 9월 21일 15:00까지

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr.recruityou.co.kr) 온라인 접수

 

□ 문 의 처 : 입사지원시스템 Q&A, 원서접수 담당자(070-4896-0802)

 

□ 제출서류

 

◦ 입사지원서 : 온라인 작성·제출

 

 

◦ 증빙서류 : 면접시험 당일 원본 제출서류는 면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리

 

※ 제출서류는 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙으로서 응시원서 기재 내용에 대한 확인이 불가능한 경우 면접 응시가 불가하거나 합격이 취소되는 등

불이익이 있을 수 있음.

※ 직무능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및

자격요건 충족 여부 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있음(평가위원에게 제공되지 않음).

※ 학위 등 증빙은 채용공고일('22. 9. 6)까지 취득한 것에 한하여 인정

※ 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출.

7. 단계별 평가내용

□ 관리직

 

 

□ 연구직

 

 

□ 공무직

 

8. 후보합격자 선정 및 선발

□ 최종합격자의 임용 결격사유 발생 또는 임용 포기 등을 대비하여 면접시험 최종 점수(면접시험 평점+가산점)의 고득점자 순으로 채용인원의

1배수(동수)를 후보 합격자로 선정(합격자 발표 다음날부터 3개월 유효)

9. 임용 결격사유

□ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자

 

□ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

□ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법^*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를

한 경우를 말함.

 

□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

 

□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자

 

□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자

 

□ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

10. 시험 우대사항(가산점)

가. 공통

 

◦ 각각의 전형별(점수화 평가의 경우)로 적용하고, 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용

 

◦ 법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」 적용 처리

※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용할 수 없음

 

나. 관리직·연구직

 

 

다. 공무직

 

11. 이의 신청

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

 

◦ 각 전형별 합격자 발표 후 이의 제기사항도 Q&A 활용하여 접수 가능

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr.recruityou.co.kr) Q&A 활용 신청내용 기재

 

□ 결과안내 : 이의 내용 검토 및 답변

 

※ (이의신청 처리 예외사유) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에

준하는 경우

12. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

 

□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음

 

◦ 대 상 자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자

◦ 신청방법

- 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출

 

□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

13. 응시자 유의사항

【응시원서 접수】

 

□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락이나 연락불능(반드시 연락이 가능한 핸드폰 번호 기재), 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로

인한 불이익은 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 함.

 

□ 응시자는 각각 다른 채용분야에 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리함.

 

□ 방문, 우편으로는 응시원서를 접수받지 않으니, 반드시 입사지원시스템(웹브라우저)을 통해 최종 제출하여야 함.

◦ 응시원서접수 시 최종 제출 이전까지 입력내용 수정·보완 가능함.

◦ 모바일 또는 다른 전자기기를 통해 입사지원서를 작성 및 제출하는 경우, 접수 마감일(시간)에는 지원자 폭주로 인하여 온라인 접수 및

응시원서 최종 제출이 원활하지 않을 수 있음.

 

□ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 불합리한 차별(편견)을 야기할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 혼인

여부, 재산, 신체적 특징 등) 등은 일체 기재 불가함.

◦ e-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 불가

 

□ 응시자는 채용을 희망하는 분야의 채용 자격기준과 직무설명자료를 확인한 후 적합한지를 확인한 후 응시원서를 정확하게 작성하여 접수

하여야 함.

◦ 응시원서 최종 제출 전 구비서류(특히, 연구직 연구실적) 누락 여부 재차 확인 필수

 

□ 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 임용 후 경력산정시 반영되지 않음. <관리직·연구직>

 

【필기시험】

 

□ 필기시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권, 운전면허증)을 지참하여야 함.

(학생증 및 기타 신분증은 불인정)

◦ 필기시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있음.

◦ 시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됨.

 

【면접시험】

 

□ 면접시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권, 운전면허증)을 지참하여야 함.

(학생증 및 기타 신분증은 불인정)

◦ 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있음.

◦ 시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됨.

 

□ 증빙자료은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하며, 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등이 판명될 경우 합격·

임용을 취소함.

◦ 면접시험 시 제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않으며, 채용목적 외에는 사용하지 않음.

 

□ 외국 경력의 경우 영어로 작성된 서류는 응시자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 함.

 

 

□ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리할 수

있음.

◦ 채용분야별 응시인원이 없을 경우 재공고를 실시하지 않음.

◦ 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하는 경우라도 적격자가 없으면 합격자를 선발하지 않을 수 있음.

 

【기타】

 

□ 합격자 발표 후라도 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인되면 합격․임용이 취소될 수 있습니다.

 

□ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 채용포털에 공지합니다.

 

□ 국립호남권생물자원관은 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후

라도 발견될 경우에는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 

□ 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.

 

□ 이 공고에 명시되지 아니한 사항을 국립호남권생물자원관 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 자원관의 해석에 따릅

니다.

 

□ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 Q&A를 통해 문의해 주시기 바랍니다.

 

□ 코로나19 관련 제한사항 (필기시험 및 면접시험)

◦ 국립호남권생물자원관 채용 전형 기간 중 코로나19와 관련한 사항은 정부 방역지침을 준수합니다.